Huvudregeln är att gåvor från arbetsgivaren är skattepliktiga.
Undantag är Julgåvor, Jubileumsgåvor samt Minnesgåvor. Dessa gåvor är skattefria så länge värdet inte överstiger bestämda beloppsgränser. Arbetsgivaren måste också ge gåvan till alla anställda eller till en större grupp av anställda för att reglerna om skattefrihet ska gälla. Med en ”större grupp” menas tex en avdelning på företaget.
Överstiger värdet de bestämda beloppsgränserna så blir hela gåvan skattepliktig till sitt fulla värde.
Julgåva enligt huvudregel – Dessa gåvor är skattefria om värdet inte överstiger 550kr inkl moms (under 2024).
För att gåvorna ska vara skattefria gäller att de inte lämnas i pengar. Med pengar räknas kontanter, check, postväxel samt presentkort som kan bytas mot pengar. Presentkort kan vara en skattefri gåva om det inte går att byta mot pengar.
Att skänka sin Julgåva till välgörenhet är enbart skattefritt för de anställda om arbetsgivaren tar beslutet att istället för att ge Julgåvor till de anställda, skänker pengar till välgörenhet.
Om de anställda väljer att skänka Julgåvopengarna till välgörenhet så blir det skattepliktigt för den anställde.
Man kan heller inte ersätta Julgåvan mot en Sommargåva. Ger man sin personal en Sommargåva så är även den skattepliktig för de anställda.
