Om företaget har tecknat en Sjukvårdsförsäkring för sina anställda som täcker kostnader för olika hälso- och sjukvårdsinsatser så uppstår en skattepliktig förmån för de anställda. Den skattepliktiga förmånen av en sjukvårdsförsäkring som omfattar både skattepliktiga och skattefria insatser kan schablonmässigt beräknas till 60 procent av försäkringspremien.
Vanligt är att sjukvårdsförsäkringen tecknas med en självrisk. Det innebär för den anställde att första gången hen bokar ett besök hos en vårdgivare för en ny skada eller sjukdom betalar ett fast belopp – självriskbelopp.
Skatteverket har nu förtydligat vad som gäller om arbetsgivaren går in och betalar den anställdes självrisk;
” Om en arbetsgivarare betalar den anställdas självrisk i förhållande till sjukvårdsförsäkringen, ingår detta inte i sjukvårdsförsäkringsförmånen.
Ersättningen är därför skattepliktig i sin helhet för den anställda.”
Det går alltså inte att ge den anställde skattefri ersättning (nettobelopp) för självriskbeloppet.
